2个月没签劳动合同怎么维权律师

解析：
入职满两个月后仍未签订劳动合同，您有权要求所在公司与其签署相关协议，同时，可以依法索求用人单位对未按规定及时签订劳动合同所产生的额外费用进行赔付。依照《中华人民共和国劳动合同法》的明确条款，用人单位在雇佣员工、购买社会保险等事宜方面，如果自员工实际工作之日起超过一个月，但不足一年的时间内，仍然未能与该员工签订书面劳动合同，那么，他们就必须按照法律规定，向该员工每月支付双倍的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。