公司搬迁5年的老员工不跟着去公司也没有找我们谈话怎么办?律师

你好,遇到了什么问题
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您好,可以先找公司人事部沟通
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您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
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可以等待公司的安排,公司需要和员工协商

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